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Die Hälfte aller Hochschulstudenten ist mittlerweile weiblich. Dennoch ist die Berufswelt nach wie vor männlich orientiert und die meisten Chefsessel sind von Männern besetzt. Das ist nicht die alleinige Schuld der Männer. Vielmehr steckt dahinter die Unsicherheit vieler Frauen, die sich den männlichen Spielregeln unterwerfen und ihre eigenen Bedürfnisse zu wenig durchsetzen. Die Erfolgsautorinnen Edit Schlaffer und Cheryl Benard zeigen in ihrem klugen Buch, wo dieses Dilemma beginnt und wie ihm begegnet werden kann. Kleine Mädchen agieren im Streit anders als Jungen unter sich. Wenn Buben raufen, bestimmen sie die Rangordnung der Gruppe neu. Danach sind sie wieder Freunde. Mädchen hingegen spielen nur mit Geschlechtsgenossinnen, die sie mögen. Ein Streit ist für sie eine ernste Krise. Die Autorinnen sind der Ansicht, daß Frauen im Berufsleben aber genau nach diesen von Männern aufgestellten Mustern agieren müssen. Zumindest ist sicher, daß Frauen im Job mehr Eigen-PR betreiben müssen. Wer einen bestimmten Posten will, muß den Wunsch darauf klar äußern, um ihn zu bekommen. Sowohl für den Berufsalltag wie auch für das Privatleben gilt, daß Frauen von Männern erst richtig geachtet werden, wenn sie für ihre Rechte kämpfen. Auf welche Art und Weise Frauen konsequent ihren Willen durchsetzen können, demonstrieren die Verfasserinnen in anschaulicher Weise. Die Lösung ist so schlagkräftig wie banal. Es geht einfach darum, sein Verlangen direkt und freundlich auszudrücken und dann abzuwarten. Der Ratgeber von Edit Schlaffer und Cheryl Banard rüttelt an einem festgefahrenen Denken und macht nicht zuletzt durch die vielen Fallbeispiele von Frauen Mut, etwas zu verändern. -Corinna S. Heyn |
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